Total pelamar di shopee perbulan januari adalah 3.500 orang, hanya 12% yang lolos seleksi psikotes, berapa total pelamar yang lolos seleksi? ​

1. Total pelamar di shopee perbulan januari adalah 3.500 orang, hanya 12% yang lolos seleksi psikotes, berapa total pelamar yang lolos seleksi? ​

Jawaban:

420 orang

Penjelasan dengan langkah-langkah:

total pelamar: 3500

persentase lolos = 12%

pelamar yg lolos: 12/100 x 3500 = 420

jika yang ditanya jumlah pelamar yang tidak lolos, maka: 3500 - 420 = 3080

2. Total pelamar di indomaret per bulan september adalah 3.500 orang. hanya 12% yang lolos seleksi psikotes. berapa total pelamar yang lolos seleksi?

Penjelasan dengan langkah-langkah:

[tex]3.500 \times 12\% \\ = 3.500 \times \frac{12}{100 } \\ = 3.500 \times 0,12 \\ = 420[/tex]

Maaf Kalo Salah

3. Total pelamar di indomaret per bulan september adalah 3. 500 orang. Hanya 12% yang lolos seleksi psikotes. Berapa total pelamar yang lolos seleksi?

Jawaban:

Untuk mengetahui jumlah pelamar yang lolos seleksi psikotes di Indomaret pada bulan September, Anda dapat menggunakan rumus: jumlah pelamar yang lolos = jumlah pelamar total x persentase pelamar yang lolos

Jadi, jumlah pelamar yang lolos seleksi psikotes adalah 3.500 x 12/100 = 420 orang.

4. jika sedang test psikotes, apakah jika waktu-nya telah habis, ada soal yang masih kosong lebih baik dikosongkan atau diisi aja? dan bagaimana contoh hasil test psikotes untuk masuk sma?

diisi saja karena untuk mengantisipasi terjadinya pengurangan poin jika jawabannya kosong

banyak contohnya seperti tes verbal spasial dan numerikKalau lagites psikotes, itukan ada beberapa bagian
Misalnya 5 bagian 10 nomor

nah kan itu tiap bbagian diwaktu

misalnya bag 1 baru keisi 5 nomor, eeh waktunya sudah habis
nah , lagian km gabisa liat soal yang sebelumnya juga

makanya mending km lupakan yg 5 nomor ga keisi
dan lanjut ke bagian berikut nya :)

5. sebuah perusahaan sedang melakukan seleksi terhadap 50 orang pelamar. setiap pelamar harus lulus tes psikotes dan tes kemampuan khusus. berdasarkan hasil tes, terdapat 20 orang lulus psikotes, 18 orang lulus tes kemampuan khusus, dan 15 orang tidak lulus keduanya. banyak pelamar yang terpilih untuk bekerja di perusahaan adalah

pelamar yang lolos n(AuB) = 50-15 = 35 org

n(AnB) = n(A) + n(B) - n(AuB)
n(AnB) = 20 + 18 - 35
n(AnB) = 3

yang lulus bekerja adalah 3 orang

6. sebuah perpustakaan sedang melakukan seleksi terhadap 50 orang pelamar. setiap pelamar harus 2 tes , yaitu psikotes dan teks kemampuan khusus. Berdasarkan hasil tes , terdapat 18 orang lulus psikotes, 17 orang lulus kemampuan khusus , dan 24 orang tidak lulus keduanya . Banyak pelamar yang ditetima bekerja di petusahaan itu adalah A. 6 orang C. 12 orang B. 9 orang D. 26 orang

C. 12 orang

Kalo salah maaf

7. dalam seleksi penerimaan karyawan, setiap orang harus lulus tes potensi akademik dan psikotes untuk bisa mengikuti wawancara, jika dari 175 peserta terdapat 128 orang yg lulus tes potensi akademik dan 100 orang lulus psikotes maka jumlah pesertayg bisa mengikuti wawancara adalah

Diketahui dari 175 orang terdapat 
128 = lulus TPA
100 = lulus Psikotes

maka
yang lulus kedua tes dan melanjutkan tes wawancara adalah
(128 + 100) - 175
= 228 - 175
= 53 orang.

8. kepanjangan dari PKH adalah

Kepanjangan dari PKH adalah Program Keluarga Harapan.

Semoga bermanfaat :)

9. Dari data diatas terdapat 34 orang yang mengikuti seleksi psikotes masuk perusahaan. Setelah diadakan tes tersebut, akan ada seleksi tes berikutnya yaitu tes wawancara. Namun syarat mengikuti tes wawancara adalah nilainya harus diatas rata-rata dari data seleksi psikotes. Banyaknya orang yang mengikuti tes wawancara adalah ....a.10b.12c.14d.16#e.18tolong bantuannya kak dengan caranya terimakasih​

Rata-rata

-> (40×3) + (50×5) + (60×4) + (70×6) + (80×9) + (90×7) = 120 + 250 + 240 + 420 + 720 + 630 = 70

Banyak orang di atas rata-rata

-> 9+7 = 16

Jawab, D. 16

10. Sebuah perusahaan sedang melakukan seleksi terhadap 50 orang pelamar.Setiap pelamar harus lulus 2 tes,yaitu psikotes dan tes kemampuan khusus.Berdasarkan hasil tes terdapat 18 orang lulus psikotes,17 orang lulus tes kemampuan khusus dan 24 orang tidak lulus keduannyaa.Gambarkan diagram venn untuk mengilustrasikan permasalahan tersebut!b.Tentukan banyaknya pelamar yang diterima bekerja di perusahaan itu!​

a) Jawaban terlampir

Keterangan :

K = org yang lulus tes kemampuan khusus

= 8 org

P = org yang lulus tes psikologi

= 9 orang

b) Berdasarkan gambar diagram venn di atas dapat disimpulkan bahwa jumlah pelamar yang diterima bekerja adalah

= 9 orang

Semoga membantu

11. Dari hasil seleksi penerimaan calon karyawan disebuah perusahaan farmasidi Jakarta, diketahui hasilnya adalah: 15 orang lulus psikotes, 25 orang lulusinterview, 5 orang lulus psikotes dan interview, sedangkan 6 orang tidak luluspsikotes dan interview. Berapa jumlah peserta seleksi calon karyawan?A. 30 orangB. 35 orangC. 41 orangD. 65 orangE. 50 orangsama rumusnya ya...​

Penjelasan dengan langkah-langkah:

25 lulus test akademik,20 lulus test fisik,15 lulus keduanya

Yang hanya lulus test akademik=25-15=10

yang hanya lulus test fisik=20-15=5

jumlah semua yang lulus=15+10+5=30

peluang terpanggilnya yang hanya lulus test akademik=10/30=1/3

maaf cuma bisa kasih ini aja

12. Sebuah perusahaan melakukan seleksi terhadap 50 orang pelamar. Setiap pelamar harua lulus 2 tes, yaitu psikotes dan tes kemampuan khusus. Berdasarkan hasil tes, terdapat 18 orang lulus psikotes, 17 lulus tes kemampuan khusus, dan 24 orang tidak lulus keduanya, banyak pelamar yang diterima bekerja di perusahaan itu adalah

(18+17)-(50-24)=35-26=9

13. PKH bulan ini kapan turun.?

Jawaban:

yang sabar ya ka ,pasti turun kok

Penjelasan:

sabar.....

pasti turun

14. Tahapan seleksi calon karyawan1.Tes Administrasi2.Tes Tulis3.Psikotes4.Tes kesehatan5.InterviewMana yang paling penting , mengapa demikian??​

Jawaban:

5

Penjelasan:

karena interview berguna untuk melihat seberapa hebat calon pekerja brkerja dan seberapa aktif dalam bekerja

15. Apa saja materi psikotes?

Jawaban:

tes hafalan kata , tes kemampuan verbal

Penjelasan:

semoga membantu

16. Sebuah perusahaan sedang melakukan seleksi terhadap 110 pelamar. untuk dapat diterima di perusahaan tersebut, setiap pelamar harus lulus psikotes dan tes bahasa kemampuan bahasa inggris. Berdasarkan hasil tes, 57 pelamar lulus psikotes, 49 pelamar lulus tes bahasa inggris, dan 19 pelamar tidak luus kedua tes tersebut. Banyaknya pelamar yang diterima bekerja di perusahaan tersebut adalah .......

Jawab: Ada 15 orang yang diterima

Penjelasan dengan langkah-langkah:

Yang diterima adalah lulus keduanya (psikotes dan bhs inggris)

S=110

tdk lulus =19

Sisa yang lulus = 110-19 = 91 orang

Lulus keduanya = X

Lulus keduanya : (57-x) + (x) + (49-x) =91

57+49-x =91

106 - x = 91

x =106-91

x =15 orang

Ada 15 orang yang diterima

17. Peserta seleksi perguruan tinggi mengikuti psikotes,hamid tidak lulus perguruan tinggi,,simpulan yg tepat pda hamid adalah

kesimlulan nya : hamid tidak lulus perguruan tinggi

Jawaban:

telah mengikuti psikotes dalam seleksi perguruan tinggi negeri PTN

Penjelasan:

maaf kalau salah

18. apa yang diseleksi oleh alam dan apa pula hasil dari seleksi alam?

yang diseleksi oleh alam adalah suatu organisme terhadap lingkungannya
hasil seleksi alam :
1. jumlah keturunan yang bertahan hidup lebih sedikit daripada jumlah keturunan yang dihasilkan oleh suatu organisme
2. adanya variasi sifat individu dalam suatu populasi
3. banyak di antara variasi sifat tersebut diwariskan dari generasi ke generasi

19. kepanjangan pkh adalah?​

✿Jawaban✿

Kepanjangan dari PKH adalah Program Keluarga Harapan

✷ Penjelasan ✷

PKH adalah program pemberian bantuan sosial kepada Keluarga Miskin (KM), sebagai keluarga penerima manfaat PKH.

#No Copas Dari Buku Sendiri :)

20. Sebuah perusahaan sedang melakukan seleksi terhadap 50 orang pelamar. selanjutnya, setiap pelamar harus lulus 2 tes yaitu: psikotes dan tes kemampuan khusus. Selanjutnya, berdasarkan hasil tes terdapat 18 orang lulus psikotes, 17 orang lulus tes kemampuan khusus, dan 24 orang tidak lulus keduanya. Banyak pelamar yang di terima bekerja di perusahaan itu adalah?

50 = 24 + (17-x) + (18-x)
50 = 24 + 35 - 2x
2x = 59 - 50
2x = 9
x = 5

21. dalam seleksi penerimaan Karyawan, setiap orang harus lulus yes potensi akademik Dan psikotes untuk Bisa mengikuti wawancara jika Dari 175 peserta terdapat 128 orang Yang lulus test potensi akademik Dan 100 orang lulus psikotes, Maka jum lah peserta Yang bisa mengikuti wawancara adalah Berikut caranyanya

(128 - x) + x + (100 - x) = 175
128 - x + x + 100 - x = 175
128 + 100 - x = 175
228 - x = 175
- x = - 53
x = 53
jdi yg ikut wawancara ada 53 orang

22. apa saja pekerjaan psikotes...​

Jawaban:

mengasah penalaran otak

23. macam macam tes psikotes

jangan dipikirkan , nganggur aja

Tes Kemampuan Verbal. ...
Tes Logika Aritmatika (Deret Angka) ...
Tes Logika Matematika [Contoh Soal Psikotes Matematika] ...
Tes Logika Penalaran (Deret Gambar) ...
Tes Hafalan Kata. ...
Tes Pauli/Kraepelin(Tes Koran) ...
Tes Wartegg. ...
Tes Menggambar Manusia.
Tes Menggambar Pohon
Tes Menggambar Rumah, Pohon dan Manusia (House Tree Person Test)
Tes Army Alpha Intelegence
Tes Edwards Personal Preference Schedule (EPPS)

24. 1. apa tujuan psikotes yang diadakan oleh perusahaan untuk sdm yang baru selesai tahap seleksi 2. Apa orientasi perusahaan dalam menetapkan job discrption pada seseorang.jika kita mengamati hasil seleksi itu bagaimana tujuan perusahaan kedepannya.

Jawaban:

1. Tujuan psikotes yang diadakan oleh perusahaan untuk sdm yang baru selesai tahap seleksi adalah untuk memperoleh informasi tentang kemampuan dan potensi yang dimiliki oleh sdm tersebut. Psikotes ini bisa berupa tes kesehatan jiwa, tes kepribadian, tes kecerdasan, atau tes lain yang bertujuan untuk mengetahui kemampuan sdm tersebut dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di pekerjaan.

2. Jika kita mengamati hasil seleksi, tujuan perusahaan kedepannya dalam menetapkan job discrption pada seseorang adalah untuk menentukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan kompetensi yang dimiliki oleh seseorang. Dengan demikian, perusahaan dapat memastikan bahwa seseorang yang terpilih akan dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik, sesuai dengan job discrption yang telah ditetapkan. Orientasi perusahaan dalam menetapkan job discrption tersebut juga bertujuan untuk membantu dalam proses perencanaan karir seseorang, sehingga seseorang dapat memahami kompetensi yang harus dikembangkan untuk dapat maju dalam karir di perusahaan tersebut.

25. apa itu psikotes???????????????????

tes yang dilakukan untuk mengetahui iq,minat dan bakat serta tes yang dilakukan untuk masuk suatu perkerjaanpsikotes adalah bidang yang ditandai dengan penggunaan sampel perilaku untuk menilai konstruksi psikologis, seperti fungsi kognitif dan emosional, tentang individu tertentu.

26. apa itu psikotes dan akademik

psikotes itu pelajaran nalar dan logika
sedangkan
akademik itu pelajaran umum

27. sebuah perusahaan sedang melakukan seleksi terhadap 50 orang pelamar.setiap pelamar harus lulus psikotes dan tes kemampuan khusus. berdasarkan hasil tes,terdapat 20 orang lulus psikotes,18 orang lulus tes kemampuan khusus, dan 15 orang tidak lulus keduanya.Banyak pelamar yang terpilih untuk bekerja di perusahaan adalah

50-15=35
35-20=15
35-18=17

jumlah yg lulus = 17+15=32jawabannya 32 orang yg lulus

28. Sebuah perusahaan sedang melakukan seleksi terhadap 50 orang pelamar. Setiap pelamar harus lulus 2 tes, yaitu psikotes dan tes kemampuan khusus. Berdasarkan hasil tes, terdapat 18 orang lulus psikotes, 17 orang lulus tes kemampuan khusus, dan 24 orang tidak lulus keduanya. Banyak pelamar yang diterima bekerja di perusahaan tersebut adalah…

18+17=35
jawabannya 35

29. Suatu perusahaan sedang melakukan seleksi terhadap 50 orang pelamar. Setiap pelamar harus lulu 2 tes, yaitu psikotes dan kemampuan khusus. Berdasarkan hasil, terdapat 18 orang lulus psikotes, 17 orang lulus tes kemampuan khusus, dan 24 orang tidak lulus keduanya. Tentukan banyak pelamar yang diterima!

17+18=35,maaf... kalau salah dekkk

30. Dalam seleksi penerimaan karyawan,setiap orang harus lulus tes potensi akademik dan psikotes untuk bisa mengikuti wawancara. Jika dari 175 peserta terdapat 128 orang yang lulus tes potensi akademik dan 100 orang lulus psikotes,maka jumlah peserta yang bisa mengikuti wawancara adalah..

kalau tidak salah 45 orang

31. Sebuah perusahaan sedang melakukan seleksi pada 50 pelamar,setiap pelamar harus lulus 2 tes,,yaitu psikologi dan wawancara, berdasarkan hasil tes terdapat 18 orang lulus psikotes 17 orang lulus wawancara,dan 24 orang tidak lulus keduanya,,,banyak orang yang diterima kerja adalah

Jawaban:

banyak orang yang keterima kerja adalah 9 orang

Penjelasan dengan langkah-langkah:

lihat di foto ya...

32. Sebuah perusahaan sedang melakukan seleksi terhadap 60 org pelamar.setiap pelamar hrs luls 2 tes yaitu psikotes & tes kemampuan khusus .berdasarkan hsl tes, terdapat 20 org luls psikotes,15 org luls keduanya . banyak pelamar yg diterima bekerja di perusahaan itu adlh...

mnrt say sih jwbnnya adlh 15 orng 15 orangg , karna kan yg diterima itu harus luluss kedua tess ..

33. soal psikotes,soal psikotes,bantu jwb kak ini yg bawah yg bnr 183 atau 207 ,soal psikotes kak​

Jawaban:

183

Penjelasan:

emoji sedih : 3

emoji marah : 9

emoji senang : 10

jawaban :

=(emoji sedih) + (emoji senang 2) x (emoji marah) = ?

= 3+(10+10)x9

=3+20x9

=183

jadi, jawaban nya adalah 183

34. Bagaimana cara agar bisa mengerjakan Psikotes dengan lancar tes warteg dengan lancar dan bisa berikan contoh hasil tes warteg kalian ? Apa fungsi dari psikotes yang kita jalani ? Di harapkan jangan ngasal jawab ini yah :'3

semua orang pasti bisa mengerjakan psikotes dengan syarat rileks tenang
kalo tes wartegg juga yaa harus tenang dan ga ada beban ga usah nyari trik triknya ntar tes nya jadi g kredibel

fungsinya ya sebagi cerminan diri kita yg nantinya akan digunakan untuk mencari peran sosial yg cocok untuk dimasyarakat. dan juga kita bisa gunain itu untuk mengubah hal hal buruk dlam kepribadian kita

35. Sebuah perusahaan sedang melakukan seleksi terhadap 50 orang pelamar. Setiap pelamar harus lulus 2 tes. Yaitu psikotes & tes kemampuan khusus. Berdasarkan hasil tes, terdapat 18 orang lulus psikotes, 17 orang lulus tes kemampuan khusus, dan 24 orang tidak lulus keduanya. Banyak pelamar yang diterima bekerja di perusahaan itu adalah...

yg lulus psikotes atau kemampuan khusus=50-24=26
yang diterima=(18+17)-26=35-26=9

36. Dalam seleksi penerimaan siswa RSBI, setiap siswa harus lulus tes TOEFL dan psikotes. Dari 180 peserta terdapat 103 siswa dinyatakan lulus tes TOEFL dan 142 siswa lulus psikotes. Hitung banyak siswa yang dinyatakan diterima di RSBI. Tolong dijawab beserta caranya

diket:
TOEFL = 103 siswa
Psikotes = 142 siswa

dit:
RSBI?

jawab:
103+142-x = 180
245-x = 180
-x = 180-245
-x = -65 (dikali -1)
x = 65 siswa

jadi, siswa yang diterima masuk RSBI adalah 65 siswa
n(S) = 180, n(T) = 103, n(P) = 142

karena yang lulus adalah perserta yang lulus kedua-duanya, maka yaang kita cari saat ini adalah n(P ∩ T)

maka

n(S) = n(P) + n(T) - n(P ∩ T)
⇒ 180 = 142 + 103 - n(P ∩ T)
⇒ 180 = 245 - n(P ∩ T)
⇒ n(P ∩ T) = 245 - 180
⇒ n(P ∩ T) = 65


Yang lulus seleksi ada 65 orang


Terimakasih semoga membantu

37. Total pelamar di indomaret per bulan september adalah 3. 500 orang. Hanya 12% yang lolos seleksi psikotes. Berapa total pelamar yang lolos seleksi?

Total pelamar lolos seleksi

[tex] \frac{12}{100} \times 3.500 \: orang = 420 \: orang \\ [/tex]

Penjelasan:

Total pelamar lolos seleksi:

12/100 × 3.500 Orang

= 420 Orang

Kesimpulan:

Jadi, total pelamar yang lolos seleksi adalah 420 orang.

38. :Jelaskanlah defenisi PKH !​

Jawaban:

Program Keluarga Harapan atau yang sering disebut dengan PKH adalah program asistensi sosial kepada rumah tangga yang memenuhi kualifikasi tertentu dengan memberlakukan persyaratan dalam rangka untuk mengubah perilaku miskin.

Penjelasan:

Semoga membantu

39. sebuah perusahaan sedang melakukan seleksi terhadap 50 orang pelamar. setiap pelamar harus lulus 2 tes, yaitu psikotes dan tes kemapuan khusus. bedasarkan hasil tes terdapat 18 orang lulus psikotes, 17 orang lulus tes kemapuan khusus , dan 24 orang tidak lulus keduanya. banyak pelamar yang diterima berkerja perusahahan itu adalah

50
[tex]50 - (24 + 17) - 18 = 9 orang[/tex]

40. Sebuah perusahaan sedang melakukan seleksi terhadap 50 orang pelamar. Setiap pelamar harus lulus 2 tes. Yaitu psikotes & tes kemampuan khusus. Berdasarkan hasil tes, terdapat 18 orang lulus psikotes, 17 orang lulus tes kemampuan khusus, dan 24 orang tidak lulus keduanya. Banyak pelamar yang diterima bekerja di perusahaan itu adalah...

Kategori: Matematika
Materi: Peluang
Kelas: XI SMA
Kata kunci: Pemilihan


Perhitungan Terlampir